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Questa sottosezione del sito è stata realizzata in ottemperanza del d.lgs. 14 marzo 2013 n. 33. Le p.a. pubblicano i dati relativi all'ammontare complessivo dei premi collegati alla performance e l'ammontare dei premi effettivamente distribuiti, all'entità del premio mediamente conseguibile dal personale, alla distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità, ai livelli di benessere organizzativo (art. 20 D.Lgs. 33/2013). Il piano della performance di cui al titolo III del D.Lgs. 150/2009 non è però applicabile all'Ordine a norma dell'art. 2 c. 2 bis D.L. 101/2013 ("Gli ordini (omissis), con propri regolamenti, si adeguano, tenendo conto delle relative peculiarità, ai principi del decreto legislativo 30 marzo 2001 n. 165, ad eccezione dell'articolo 4, del decreto legislativo 27 ottobre 2009 n. 150, ad eccezione dell'articolo 14, nonchè delle disposizioni di cui al titolo III e ai principi generali di razionalizzazione e contenimento della spesa, in quanto non gravanti sulla finanza pubblica").

Piano della performance

Relazione sulla performance

Ammontare complessivo dei premi

Dati relativi ai premi

Benessere organizzativo